A Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso informa que está a decorrer o processo de recrutamento de dois vigilantes para preencher as vagas do Posto de Vigia de S. Mamede, na Póvoa de Lanhoso, em local estratégico para as ações de vigilância no âmbito da Defesa da Floresta Contra Incêndios.

Esta necessidade decorre da entrada em funcionamento, a 29 de junho, da Rede Secundária dos Postos de Vigia.

Para o efeito, as pessoas interessadas poderão deslocar-se ao Posto Territorial da Guarda Nacional Republicana, a fim de preencher o necessário formulário de candidatura e indicar o correio eletrónico para o qual pretendem ser notificados.

São requisitos obrigatórios para a constituição da relação jurídica:

1. Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
2. Ter 18 anos de idade completos, no início do contrato, até ao limite de 69 anos, à data do términus do contrato, comprovado pelo documento de identificação;
3. Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções, comprovado com declaração médica ou de igual valor;
4. Cumprimento das leis de vacinação obrigatória;
5. Não ter antecedentes criminais, nos termos do RFPPVGNR;
6. Inexistência de qualquer inibição de exercício de funções públicas e/ou/ interdição para exercício daquelas que se propõe desempenhar;
7. Inexistência de qualquer vínculo laboral com outra entidade privada ou pública;
8. Disponibilidade para todo o período de atividade do Posto de Vigia para o qual se candidata e para os que se situem no mesmo concelho;
9. Ter conhecimento e compreender o RFPPVGNR.

São critérios preferenciais:

1. Possuir experiência como operador do Posto de Vigia, com todas as informações de desempenho boa ou muito boa;
2. Não ter sido condenado em processo disciplinar, no exercício de funções públicas nos últimos 5 anos;
3. Ser conhecedor da área do Posto de Vigia para o qual se candidata;
4. Possuir telemóvel próprio;
5. Possuir meio de transporte próprio;
6. Ter idade compreendida entre os 25 e os 65 anos, á data do términus do contrato, comprovado pelo documento de identificação;
7. Habilitação ou formação profissional em áreas com interesse para o desempenho das funções;