Neste dia 8 de abril, a Associação de Funcionários da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso e a autarquia promovem, em parceria, a iniciativa “Take Your Child to Work Day”. Mais do que uma visita ao local de trabalho, este dia tem como objetivo abrir as portas aos mais pequenos, desmistificar o quotidiano profissional dos pais e das mães e fortalecer os laços entre a vida familiar e laboral.
Aproveitando o período de férias escolares, o dia torna-se numa experiência educativa, permitindo-lhes conhecer, de forma simples e dinâmica, as diferentes áreas de atividade da Câmara Municipal e o funcionamento dos diversos serviços.
Para o Presidente da Câmara, Frederico Castro, que recebeu no Salão Nobre as mais de 45 crianças participantes, este foi um momento especial: “Hoje é um dia de férias diferente, em que vocês vão perceber melhor como funciona o dia a dia dos vossos pais e das vossas mães aqui na Câmara Municipal. Alguns trabalham aqui no edifício, outros trabalham noutros serviços, mas todos têm a mesma importância, porque todos contribuem para que a Câmara Municipal resolva os problemas e as necessidades das pessoas que vivem na Póvoa de Lanhoso”. O autarca continuou abordando o programa: “Vão visitar as oficinas, duas obras — uma de pavimentação de um passeio e outra de abastecimento de água — e trabalhos de jardinagem no Largo António Lopes. Espero que levem deste dia histórias para contar aos vossos amigos.”
Antes de iniciarem este périplo, as crianças tiveram ainda oportunidade de visitar o espaço do Balcão Único, terminando a manhã com um almoço na Escola Secundária.
Esta atividade, organizada e dinamizada pela Associação de Funcionários com o apoio e suporte da Câmara Municipal, surge como um reflexo prático do compromisso do Município em ir mais longe nas políticas de proximidade, procurando compatibilizar, de forma cada vez mais eficaz, a vida pessoal e familiar com a vida laboral dos colaboradores da autarquia.
Relembre-se que a Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso foi distinguida com o Certificado NP4590:2023 – Bem-Estar e Felicidade Organizacional, em janeiro passado, integrando o restrito grupo de entidades públicas que adotam este sistema de gestão do bem-estar. Ao promover esta experiência, o Município reafirma-se como uma organização moderna, solidária e focada nas pessoas, onde a valorização da família é vista como um pilar essencial para a motivação e eficiência do serviço público.
